10月8日，社旗县人社局人才中心工作人员依托高校毕业生实名制信息库，对辖区未就业高校毕业生开展岗位推介电话回访，有序推进毕业生就业帮扶工作，这也是该县以稳就业优化营商环境的生动缩影。
就业是最大的民生，更是营商环境的“晴雨表”。社旗县创新推行“四化”全链条就业帮扶工作法，精准落地高校毕业生就业帮扶举措，成功入选河南省营商环境典型案例，以扎实的稳就业成效，实现惠民生、助企业、促发展的多方共赢。
针对离校未就业毕业生底数分散、联系困难等问题，社旗县依托省人社厅基础信息，精准锁定2167名服务对象，将就业服务网格下沉至乡镇、街道、社区，开展全覆盖接续联络，逐一摸排登记毕业生就业去向、求职意向、技能特长及实际困难，打通就业服务信息壁垒。同时，为165名困难家庭毕业生建立专属帮扶台账，落实“一人一策”跟踪服务，通过优先推送岗位、组织技能培训、落实就业补贴、开发公益性岗位兜底安置等举措，全力保障困难毕业生顺利就业。
依托精准摸排底数，社旗县启动“1131”专项帮扶行动，整合政策宣讲、职业指导、岗位推介、见习培训等多元服务，为毕业生精准推送就业政策和适配岗位。河南科技职业大学毕业生孙艳军离校后求职受阻、方向迷茫，人社帮扶专员主动上门对接，为其精准匹配医疗系统对口岗位，帮助他与同专业毕业生顺利入职社旗县健民医院。对口的岗位、就近的就业地点，彻底解决了毕业生的求职难题。
该帮扶模式也有效破解了企业用工难题。健民医院通过人社部门需求对接机制，今年吸纳多名对口专业毕业生，有效缓解了科室专业人才短缺问题。清单化帮扶机制，精准对接人才供给与企业用工需求，实现双向匹配、互利共赢。
为提升供需对接效率，社旗县持续完善就业服务平台，深入园区、社区、高校开展专场招聘，累计举办46场招聘会，联动335家企业释放6840个优质岗位，覆盖制造、医疗、服务业等多个领域。同时，组织返乡未就业毕业生走进县域龙头企业观摩体验，实地了解企业发展、岗位优势与成长路径，有效转变毕业生就业观念，提升县域企业人才吸引力，让营商环境人才软实力持续提质增效。
立足长远人才培育，社旗县深化政校企合作，对接南阳理工学院，组织县域重点企业开展校企洽谈，签订2项长期合作协议、落地3项产学研合作项目。通过共建实训基地、订单式人才培养模式，推动高校人才、科研资源与县域主导产业深度融合，构建三方联动长效合作机制，为县域经济高质量发展积蓄人才动能。
社旗县人社局相关负责人表示，下一步将持续更新就业帮扶台账，深化政校企协同合作，精准破解毕业生求职、企业用工痛点，持续将就业帮扶成效转化为营商环境核心竞争力，交出暖心惠民的高质量就业答卷。（全媒体记者 陈琼 特约通讯员 朱瑞琳）
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